书山有路勤为径，曹海兵自述有时当自己在工作中遇到解决不了的困难时，就会去请教领导，询问懂行的人。他是这样说的，也是这样做的。2019年前处理车间搬迁，从相对比较落后的老旧生产线到数字化、智能化的现代化前处理车间直接硬过渡，曹主任除了做好保供工作外，并没有倚老卖老，而是谦虚的向下属学习新车间的系统、设备、工艺管道等，亲自参加每一场培训和考试，并在考试中取得满分的好成绩，让所有的员工都对他肃然起敬，将古人的名句“三人行，必有我师焉”、“不耻下问”体现的淋漓尽致。
（曹海兵在数字化提取车间工作中）
曹海兵总是亲切的向新一代的年轻员工说：“工作中，凡事多问一问别人，不懂的问题向别人请教，自己也才能进步”。那些从来不愿意主动询问别人的人，最终只会停在原地裹足不前。尽管是一份不起眼也不光鲜，甚至很枯燥、很辛苦的工作，只要肯拿出钉子般的钻劲，尽心尽力，勤勤勉勉，就像一棵再寻常不过的白杨树，默默地驻守在自己平凡的工作岗位上，终究会成就不平凡的自己。“在工作中，我也从来没有想过做不顺就跳槽，其实哪个公司都有问题，哪个公司都有优点，跟对领导很重要，愿意教你的领导，放手让你去做的领导，绝对要珍惜，公司的问题就是你脱颖而出的机会”。
曹海兵（左1）与曾经的手下得力干将陈明在希尔安新厂合影
再往偏乡行
2022年3月，分管生产供应系统的相关领导找曹海兵谈话，说伍舒芳旗下的国舒制药因人员变动急需一位有丰富工厂管理经验的干部去挂帅，而曹海兵就是领导们心目中公认的最佳人选。曹海兵二话不说，把刚刚理顺的、代表着希尔安药业最高智能化生产水平的数字化提取车间的管理职责托付给自己一手培养下来的下属，背起行囊就又去到更加偏远、位于巴南木洞的国舒制药，这一下离家100公里，吃住都在厂里，一周才回一次位于合川的新家。
这就是一位希尔安优秀基层干部、一位老共产党员的胸怀和气度。
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