星光之路 | 四年汗水，从销售“新人”到省区总监

我认为，一个优秀的团队需要具备团队荣誉感、轻松欢快的氛围和负责任的态度。在希尔安，我们就是这样一支团队。虽然刚开始我们团队没有标，但是团队从上到下的步伐是统一的，为同一个目标的实现各司其职；当我们有弱项的、暂时落后的分公司经理出现时，整个团队都愿意去帮助他，一起达成目标，我们相互学习、取长补短，一起向前迈进。

去年四季度，公司策划了一个名为“聚贤令”的活动方案，我们的目标是人均招聘5名业务经理并排名活动前三名。当时有个分公司经理刚刚入职，如果他招不到人，剩下的指标谁来担？我们团队的小伙伴们都没有退缩，而是认真分析自身情况，制定了切实可行的计划，并相互帮助、共同努力。最终，我们成功达成了目标，这离不开团队每个人的努力和付出。

现在，我们正积极储备复方陈香胃片的业务经理，筛选医院并紧盯布局，以应对未来的挑战。