1、    企业名称释义：

2、    企业使命：

   

 

3、    古训：

4、    质量观：

5、    经营观：

 

6、    核心价值观：六坚持六杜绝

诚——坚持诚实守信，杜绝虚假欺骗；

高——坚持目标高远，杜绝小成即安；

勤——坚持勤奋精进，杜绝粗疏懈怠；

变——坚持变革创新，杜绝抱残守缺；

协——坚持团结协作，杜绝各自为政；

廉——坚持廉洁节俭，杜绝贪腐骄奢；

 

5、分配理念：

“希尔安人是勤劳而充满智慧的，我们既是美好蓝图的设计者，又是宏伟事业的建设者，同时也是幸福生活的享受者。” ——唐德江

 

6、团队氛围：

黑白文化——简单人际关系的企业文化。即企业在评判一个人或一件事时，好的就是好的，坏的就是坏的，黑的就是黑的，白的就是白的，不搞中庸，不搞平衡，不把事情复杂化。人际关系如果成了员工行为处事的第一准则，工作自然就退居第二位了，企业的组织效率就会大打折扣。

 

7、团队精神：

爱岗敬业，敢于担当。创新求变，勇攀高峰。团结协作，服务大局。谦虚谨慎，宽容大度。

 

8、好员工评判标准：

对自己负责任，

对家人有爱心，

对同事有感情，

对企业有担当，

对社会有贡献。

对工作有激情，

对事业有抱负，

对善美有情怀，

对制度有敬畏。

 

9、企业文化建设的途径和方法：

领导倡导、宣传跟进、员工响应、文化渗透、行为养成、环境塑造、管理推进、制度固化