常青藤干部培训班一期结业

2012年8月4日，为期十二个月的“希尔安常青藤干部培训班”一期圆满完成预定的各项培训课程，正式结业。

结业典礼上，公司副总经理张晓伟郑重传达了出差外地的陈犁总经理的要求：“常青藤干部培训班一期集中培训虽然结束，但学员个人的学习和提高还要继续，以满足公司发展对能力需求的需要。”随后，张晓伟副总代表公司讲话，他对学员提出了“四个结合”的要求和希望，即个人学习和集中培训相结合、理论学习和实际工作相结合、提高专业能力和增强综合能力相结合、内训和外培相结合。公司将一如既往，继续关注企业骨干人才建设，打造希尔安人才培养平台。同时他希望人力资源管理部门要根据各部门、各专业、相关人群的不同需要制定缺什么补什么的培训计划；各部门负责人也应根据各部门不同岗位的需要制定内部培训计划；个人应根据岗位的需要制定自我提高的补强计划。这样三者结合，打造适应公司快速发展需要的精英团队，以满足公司日益发展的需要。