非营销岗位开评“季度服务之星”

2015年7月，公司拟将对前六月的服务先进事迹进行奖励，组织开展非营销岗位“季度服务之星”评选工作。评选出的服务之星每人奖励2000元，并张榜公布，申请材料上交截止8月1日。

据了解，季度服务之星评选以事实为依据，有突出服务业绩或堪当榜样的服务先进事迹皆可，申请评选个人须多次获得被服务对象表扬，且其行为或事迹在同类岗位中具有典范作用；对被服务者的工作提供了极大支持，直接使被服务者的工作在“增加收入、降低成本、提高效率、创造效益、团队建设”等方面获得显著成果的；有强烈的服务意识（如敢于承担工作责任，办事勤勉，任劳任怨，加班加点，积极承担工作任务，对工作认真负责方面堪当员工榜样）；或是今年1月1日至今，无重大安全、质量事故，无严重违规违纪事项。

唐德江董事长说，非营销岗位的工作职责是通过岗位工作及工作成果协助其它岗位工作，其实质就是服务，服务工作对非营销岗位存在有重要的意义。希尔安非营销岗位“季度服务之星”评选体现了公司树立全方位服务理念，目的在于提高员工“服务”积极性，提高团队的整体活力。

                                                            综合管理部  谭 强