人情

草长茑飞二月天，拂堤杨柳醉如烟，儿童散学归来早，忙趁东风放纸鸢。在美丽的早春二月，作为希尔安先进个人，我们一行40余人到了美丽纯朴的丽江。
    在丽江的几天，我们去了玉龙雪山、拉市海、黑龙潭、还参观了木府，游览了古城。丽江景色很美，蓝天白云，碧水清风，青石小巷蜿延，小桥流水潺潺，身在其中，有种恍如隔世，身处世外的错觉。
    晚上，我们开展了歌唱比赛，三人两足，悄悄话，比画猜谜等文娱活动。所谓歌唱比赛，其实就是自娱自乐，一部分人演唱，剩下的那部分人伴舞，其中有年过半百的老同志，还有海拔一米八几的大男人，个个披着道具——独具风情的民族披肩，绕着场地，“翩翩起舞”。 那场面，真的是“蝴蝶飞呀，就像童年在 ‘疯’里跑”。
    都说脚踏两只船，我们这组在三人两足的比赛中，就用了“脚踏两只船”的战略，据说这样比较快。“各就位，预备，开始！”口令一出，现场立即沸腾，我还没有缓过神，已经双脚悬空，别说两只脚，一只脚都没踏到，就像被抓小鸡一般，被两位保镖“挟持”起来，那速度，那是相当快，周围同事笑得前俯后仰，我自己也笑得眼泪直打转。
    最有意思的是悄悄话，每组派出几名同事，站成一竖排，把抽到的一句话从第一个人传到最后一个人，但传的时候前面一个人只能对下一个人耳语，就像好朋友之间说悄悄话一样。我们这组抽到了一句：“女为悦已者容，男为悦已者穷”。 一番耳语厮磨，传到了最后一位同事，答案竟然成了“一位女记者，一位男记者！”组委会公布了正确答案，顿时笑翻全场，你说这话传得，还有点谐音。好好的话能传成这样，这就是所谓的“道听途说”？
    活动结束前，我们还为二月份出生的同事过了生日，现场一片欢声笑语，就像一个其乐融融的大家庭。这次出游，公司真的是煞费苦心，不仅花钱，还要把这么几十号人从各自的岗位上抽调出来，更要花很多精力组织、协调。其实，为表彰先进，公司大可以像其它企业，封个红包，省时省力省心。为什么还要如此大费周张，花时，花钱，又花力气？我想，这便是公司的魅力，是希尔安企业文化的一种体现。
    如果把企业比作一个人，那么，我认为，厂房、设施应该是骨骼，人员是肉，资金是轿，领导是大脑，管理就像脉络和神经，各个部门就是身体的各个器官。那么，有血有肉，有骨架，有器官，有思维，有神经，这便是一个人了吧？应该说他就是一个人。但他还少了什么。对，就是精神。人没有精神，长得再健壮，也只能是徒长四肢，萎靡不振，让人看了不提气。有了精神，给人积极，给人向上，给人信赖，给人力量，所谓“人有精神，何事不成？”
    那企业的精神是什么？我认为，企业文化便是企业的精神，也是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化，也可以说是品牌文化，是现代企业竞争的有力武器。
    企业文化以人为本，尊重人的感情。人非草木，孰能无情，企业关心员工，领导关心下属，职工会感到受人尊重，自然会振奋精神，努力工作，最大的发挥潜能。企业中形成一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，职工之间形成强大的凝聚力和向心力。“兄弟同心，其力断金”。企业文化建设成功，在社会上会产生强大的影响力，职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。
    企业文化决不是一句口号，更多的是付诸行动。这些年，公司在企业文化建设上花费了不少心血，比如希尔安报，比如篮球队，比如文艺演出，比如这次出游。还有很多不能用语言描述的，如不少希尔安人内心存在的优秀品质。这都是优秀的企业文化的一种体现，在这种文化的影响下，员工能产生使命感和责任感，能激励员工积极工作，使员工对未来充满憧憬和希望。
    掐指一算，我已在希尔安13个年头，从18岁的青春年少，到如今为人妻为人母的而立之年，我在希尔安渡过了人生最美好的岁月。是什么让我在公司一呆就是十几年，我时常也弄不明白。但我想最根本的原因，便是一份深深的感情。当唐董、陈总亲切地说上一句：“小王，干得不错哟！”你会觉得整个人就像打了一剂强心针，什么幽怨都成了浮云。
    人一生，短短数十年，多半的时间是在职业生涯中渡过。工作就是生活，是人生最重要的历程；同事是良师，是益友，更是亲人；企业就是一个大家庭，你能轻易离开家吗？虽然人有离合，月有盈缺，天下没有不散的宴席，孩子也可能要去远行，但在一起就要好好分享，好好珍惜。明天的路可能不知通往何处，但，今天的路，要走好！

                                                            质量部  王文娟

                                                             2011年5月5日