最近常常有刚入职的朋友们抱怨单位的工资福利水平低，工作氛围不够理想，发展潜力也微乎其微，尤其在遇到同病相怜者时，委屈感仿佛便加深了十分，就会有跳槽的想法。其实，这是每个初入职场的人都会遇到的困惑和问题。如果我们被这种心态笼罩不能自拔，就会成为职场中最痛苦的人。须知，一味抱怨不但解决不了你的问题，反而只会让你自己淘汰自己，只要勇敢面对，努力提升自己的职业技能，才能获得职级和职位提升的机会，才会有满意的收入。
一味抱怨现实的不如意，往往会从内心排斥当前的工作，工作起来自然就更加不得力。如此这般长久下去，工作质量下降，谈何进步，谈何成功？在别人的眼里你逐渐变成了一个影响团队士气，拖团队后腿的人。这样，上级也不敢放心将工作交付于你，也没有同事愿意与你一同沉没，因此最后的结果，就是抱怨者将失去所有的机会，失去所有成功的可能。
常言说：会责怪的人责怪自己，不会责怪的人责怪别人。没有任何一个人会认为自己的工作和处境已是十全十美，牢骚与抱怨并不能解决问题，我们要做的是逐渐适应它，从中做出成绩，而不是等工作来满足我们。只要我们怀揣梦想，抱着积极的态度，接受可以让自己进步的每一件工作，无论大小，无论难易，无论时间长短，认真努力地让自己做到最好，才有可能让自己脱颖而出；即使不能出类拔萃，起码也可以在工作中不断地积累知识，让自己生活得更充实更平和。
性格决定命运，态度决定成败。如果你希望自己走到哪里都能被别人接受和认可，就必须有把工作当成事业的信念，从而才能在工作中获得更多的乐趣和收益。如果你仅仅只是把工作当成谋生的手段，就会感觉人生就是吃苦和受累，自然就很难从工作中找到乐趣和成就感。
前人说：做人如水，要柔和、谦逊，像水一样顺势而为；做事如山，要诚实、稳重，像山一样拔地而起，积极向上。我们也要有山水一样的品质，把它们带入我们的职场中，体现在工作上，别人会看到你的努力，也会让你感受到成功。
越早接受“不如意”，最后才能过得“更惬意”。要相信只有先改变自己，才能更好地改变世界。热爱自己的工作，在工作中找到乐趣；相信自己的公司，在职场中找到自身的价值，做公司最可信赖的员工，才是优秀的员工精神。
2012年6月8日
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