8个月的漫长等待，从全国各大高校遴选的14名2021届校招新生们告别母校，怀揣着对未来美好的憧憬相聚希尔安，即将开启“赓续星光，秉承希望”的希尔安未来核心专业人才奋斗之旅。人力资源管理中心精心为新伙伴们绘制了成长地图，设计破冰拓展、通识培训、轮岗培养及定岗培养4大环节，细细打磨课程与实践安排，帮助新伙伴更好的融入希尔安的文化、环境，尽快实现从“校园人”到“职场人”的角色、心态及思维的转变。
经过2个多月的精心筹备，7月6日早晨9点整，正如初升的太阳，“赓续星光秉承希望”希尔安药业2021届校招新人迎新仪式在公司总部5楼大会议室正式举行。
本次迎新仪式受到公司的高度重视，董事长唐德江、总经理陈犁、财务管理中心总监张铬岭、处方药营销中心总经理何巧、OTC营销中心总经理李林、信息管理中心总监陈发富、思科药物研究所副总经理谯志文、人力资源管理中心副总监常兆瑞等领导均亲临会场，同大家度过了一个庄重而充满意义的上午。
人力资源管理中心副总监常兆瑞讲述“开场致辞”
会议开场，人力资源管理中心副总监常兆瑞以一个“新朋友”的身份为本次迎新仪式做了开场致辞，祝各位校招新生都能平稳的踏上征程，并用“保持好奇”、“勤奋专注”、“心智成熟”、“追求卓越”四个词表达了自己对校招新生们的期盼。同时指出，人才培养战略是希尔安药业踏入更大舞台的基础和保障，校招新生培养计划作为公司人才战略的重要组成部分，将为公司源源不断地培养认同企业文化、专业背景对标、综合素质过硬的希尔安人。
人力资源管理中心培训副经理王洁讲授管培生们的“成长历程”
对于各位校招新生可能遇到的困惑和难题，人力资源管理中心培训副经理王洁则以自身经历现身说法，鼓劲大家努力学习成长，并表示将一直陪伴大家，帮助大家解决问题，尽快适应工作。迎新会上，人力资源管理中心通过“破冰”、通识培训、轮岗培训、定岗培养四个进程，对校招新生培养方案进行了详细的讲解。14位校招新生依次进行了自我介绍，纷纷谈起了自己的爱好以及在希尔安这段时间的切身感受。校招新生们的真诚介绍，不时赢得与会领导们的热烈掌声。
唐德江董事长对新员工的加盟表示热烈欢迎，并送上了两点寄语：第一，青春年少，正是奋斗的好时节，希望在场的校招新同事们或已经入职的新同事都能珍惜时光，牢牢把握好自己的人生航向，在希尔安创造更大的价值；第二，绝大多数人的成功都源于年轻时的梦想，希望大家都能成为一个追梦的人。两点寄望蕴含着唐德江董事长的亲身体悟，是前辈给予后生的最诚挚的祝福。
唐德江董事长为管培生们送上寄语
陈犁总经理也为各位校招新生送上了祝福。陈总首先欢迎大家来到希尔安这个大家庭，加入到希尔安这样一个有温度、有情怀的企业当中，希望大家通过自己的努力，研发制造出更多服务于人类健康的产品，推动人类健康事业的有序发展，同时祝愿大家在以后的工作中能成为最好的自己，在公司的发展中贡献出自己的力量，实现自己的梦想。
陈犁总经理为各位管培生送上祝福
最后，在传承仪式上，与会领导向管培生们颁发了传承证书并合影留念。
14位校招新生与领导合影留念
公司领导向校招新生授予传承证书
以梦为马，不负韶华。愿管培生们都能在希尔安药业创造出自己的价值，为明天更好的希尔安而不懈奋斗！
文字：陈佳波
编辑：谭强 杨路
图片：陈佳波
上传：张怡
审核：常兆瑞
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